развернуть
652380, Кемеровская область - Кузбасс, пгт. Промышленная, ул. Коммунистическая, д. 27
Тел.: (384-42) 7-45-87
promyshlenovsky.kmr@sudrf.ru
Тел.: (384-42) 7-45-87
promyshlenovsky.kmr@sudrf.ru
Распорядок
работы
Промышленновского районного суда
|
ПОНЕДЕЛЬНИК |
С 8-30 ДО 17-30 |
|
ВТОРНИК |
С 8-30 ДО 17-30 |
|
СРЕДА |
С 8-30 ДО 17-30 |
|
ЧЕТВЕРГ |
С 8-30 ДО 17-30 |
|
ПЯТНИЦА |
С 8-30 ДО 15-00 |
|
СУББОТА |
ВЫХОДНОЙ |
|
ВОСКРЕСЕНЬЕ |
ВЫХОДНОЙ |
Обеденный перерыв с 13-00 до 13-30
Прием граждан председателем суда по личным вопросам каждый вторник с 14:00 до 16:00.
Приёмная суда осуществляет работу в течение рабочего времени, подробно тел.: (384-42) 7-45-87.
Приём граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления осуществляется ежедневно в течение всего рабочего времени по вопросам, связанным с рассмотрением дел в суде, и иным вопросам, касающимся деятельности суда.
Информацию справочного характера, в том числе о прохождении находящихся в суде дел можно получить по тел.(384-42) 7-45-87.
Подробную информацию о порядке рассмотрения обращений по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействие) судей или работников аппарата суда, не связанную с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей, можно получить по телефону приёмной суда: 8(384-42) 7-45-87.
| В Кузбассе суд защитил трудовые права гражданина | версия для печати |
Промышленновский районный суд Кемеровской области рассмотрел гражданское дело об установлении трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
Установлено, что местный житель был допущен частной организацией к работе в качестве частного охранника без оформления трудового договора в письменной форме. С июля 2024 года по апрель 2026 года он с разрешения и по поручению работодателя охранял объект в пгт. Промышленная. При этом заработная плата за 2026 год была выплачена не в полном объёме.
Факт выполнения работы подтверждён графиками дежурств, журналами обхода территории и сдачи объектов под охрану, а также письменными объяснениями свидетелей. Доказательств, опровергающих эти обстоятельства, ответчик суду не представил.
Суд отметил, что отсутствие письменного трудового договора не исключает признания отношений трудовыми, если работник фактически допущен к работе с разрешения или по поручению работодателя.
В итоге суд признал отношения между гражданином и частной организацией трудовыми и взыскал задолженность по заработной плате в размере более 130 тыс. рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — более 5 тыс. рублей, а также 50 тыс. рублей компенсации морального вреда.
На момент публикации решение суда в законную силу не вступило. |
|
